Все разделы
Задать вопрос


Утверждено
Приказом директора КГБУК «ХКСБС»
_______________________________
от_______          №____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «ХАБАРОВСКАЯ КРАЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ БИБЛИОТЕКА ДЛЯ СЛЕПЫХ»

 

1.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

     1.1. Отдел обслуживания (далее Отдел) является структурным      подразделением Краевого государственного бюджетного учреждения культуры   «Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых» (далее Библиотека).

1.2.   Деятельность Отдела регламентируется законодательными актами  Российской Федерации, законодательными актами Хабаровского края, Уставом Библиотеки, Правилами внутреннего трудового распорядка работников Библиотеки, инструктивно-методическими материалами Российской государственной библиотеки, Российской национальной библиотеки, Российской государственной библиотеки для слепых, настоящим Положением, приказами и распоряжениями директора Библиотеки.

1.3.    Положение об Отделе утверждается приказом директора Библиотеки.

1.4.   Отдел осуществляет свою деятельность на основе перспективных планов и планов на год, квартал, месяц.

1.5. Основные категории пользователей Отдела:

  • инвалиды по зрению;
  • члены их семей;
  • физические и юридические лица, профессионально занимающиеся

проблемами инвалидов и инвалидности.

 

2.     ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

 

2.1. Обеспечение права инвалидов по зрению, а также инвалидов других категорий на беспрепятственный  доступ к информации и информационно-библиотечному обслуживанию.

2.2. Приобщение пользователей к достижениям мировой и национальной культуры.

2.3. Удовлетворение духовных, культурных, информационных,  образовательных, профессиональных запросов пользователей.

2.4. Содействие общему процессу социокультурной реабилитации и интеграции инвалидов в общество.

2.5. Формирование и поддержка позитивного имиджа Библиотеки.

3.     СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

 

3.1. Отдел осуществляет библиотечное обслуживание инвалидов по зрению, членов их семей, а также физических и юридических лиц, профессионально занимающихся проблемами инвалидов и инвалидности.

3.1.1. Формирует читательский контингент Отдела. Изучает состав пользователей.

3.1.2. Выявляет и  привлекает к пользованию Библиотекой незрячих граждан, проживающих в краевом центре и в муниципальных районах Хабаровского края.  

3.1.3. Проводит опросы и анкетирование пользователей Отдела. Изучает и анализирует информационные потребности и читательские интересы пользователей.

3.1.4. Ведет просветительскую и иную деятельность, предусмотренную Уставом Библиотеки.

3.1.5. Организует выставочную работу и занимается наглядной пропагандой изданий специальных форматов.

3.1.6. Предоставляет пользователям во временное безвозмездное пользование документы и материалы из фонда Отдела:

  • выдача книг в Отделе
  • организация доставки книг через надомный абонемент читателям,

имеющим дополнительную инвалидность и читателям старше 60 лет, проживающим в краевом центре.

  • организация доставки книг бандеролями посредством почтовой

связи  читателям, проживающим вне краевого центра.

3.1.7. Создает условия для интеллектуального, духовного, творческого общения. Развивает различные формы общения и объединения по интересам.

3.1.8. Проводит различные культурно-просветительные мероприятия.

3.2. Осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей.

3.2.1. Создает и ведет справочно-библиографический аппарат Отдела.

3.2.2. Осуществляет деятельность по воспитанию информационно-библиографической культуры пользователей. Оказывает читателям помощь в овладении основами библиотечно-библиографических знаний.

3.2.3. Организует и обеспечивает информационно-библиографическую поддержку (устные и письменные справки всех типов, обзоры новых поступлений, подбор необходимой литературы, рекомендательные списки литературы и др.) специалистам, студентам.

3.3. Осуществляет работу с подсобным фондом Отдела.

3.3.1. Совместно с отделом комплектования, обработки и организации библиотечных фондов и каталогов формирует фонд в соответствии со статусом Отдела, с учетом запросов и интересов основных категорий пользователей, а также видового состава фонда (плоскопечатные документы и периодика, издания, напечатанные рельефно-точечным шрифтом Брайля, «говорящие» книги на аналоговых и цифровых носителях, тактильные рукодельные издания, игровые материалы, учебные и развивающие наглядные пособия и т.д.).

3.3.2. Изучает состав и использование фонда.

3.3.3. Пропагандирует и раскрывает фонд Отдела с целью активизации его использования.

3.3.4. Организует учет и хранение фонда. Обеспечивает его проверку и сохранность.

3.4. Осуществляет методическую деятельность по проблемам библиотечного обслуживания инвалидов по зрению.

3.4.1. Анализирует состояние информационно-библиотечного обслуживания инвалидов по зрению и прогнозирует его развитие в крае.

3.4.2. Предоставляет пользователям литературу по вопросам теории и практики работы с инвалидами по зрению. Обеспечивает информационно-методическую поддержку специалистов, библиотекарей края.

3.4.3. Изучает, обобщает и внедряет в практику Отдела инновационный опыт работы с инвалидами по зрению библиотек других регионов Российской Федерации, стран ближнего и дальнего зарубежья.

3.4.4. Проводит научные и социологические исследования по проблемам библиотечного обслуживания инвалидов по зрению в соответствии с текущими и перспективными планами Отдела и Библиотеки.

3.4.5. Привлекает специалистов из смежных отраслей к разработке методических пособий и материалов в помощь социокультурной реабилитации инвалидов по зрению.

3.4.6. Оказывает методическую, консультативную и иную помощь библиотекам края по информационно-библиотечному обслуживанию инвалидов по зрению.

3.5. Ведет статистический и документальный учет работы Отдела.

3.6. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы Отдела. Составляет отчеты по итогам работы Отдела за месяц, квартал, полугодие, год.

3.7. Подготавливает и представляет директору Библиотеки заявки на гранты отечественных и зарубежных фондов по программам и проектам, связанным с направлением деятельности Отдела.

3.8. Вносит предложения по изменения и дополнениям в регламентирующие деятельность Отдела документы и технологическую документацию.

3.9. Внедряет научные методы организации труда.

 

4.     ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

 

4.1. Отдел осуществляет возложенные на него задачи во взаимодействии с:

  • структурными подразделениями и общественными представительскими

органами Библиотеки;

  • Хабаровским региональным отделением Всероссийского общества

слепых, Хабаровской местной организацией ВОС;

  • учреждениями и организациями из смежных отраслей (социальными и

реабилитационными учреждениями, учреждениями здравоохранения, образования и т.д.), решающими проблемы инвалидов и инвалидности;

  • библиотеками края, обслуживающими инвалидов;
  • общественными библиотечными организациями и объединениями через

участие в профессиональных форумах, конференциях, семинарах и других мероприятиях международного, всероссийского и регионального уровней;

  • средствами массовой информации.

     4.2. Оказывает информационную, методическую и консультативную помощь специалистам библиотек края по вопросам информационно-библиотечного обслуживания, социокультурной реабилитации и интеграции инвалидов в общество.

 

5.     ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 

 5.1. На работников Отдела распространяются все права, предусмотренные        

Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законодательными актами.  

 5.2. Интересы   работников  и   пользователей   Отдела   перед  директором         

Библиотеки представляет заведующий Отделом.

        5.3. Отдел имеет право:

  • требовать от руководства Библиотеки соблюдения всех норм

трудового законодательства для полноценного и качественного выполнения трудовых обязанностей;

  • вносить предложения по совершенствованию работы Отдела;

подавать заявки на приобретение, ремонт  оборудования, расходных материалов;

  • принимать участие в составлении перспективных планов работы

библиотеки;

  • в установленном порядке получать информацию, знакомиться с

приказами, распоряжениями директора Библиотеки и технологическими документами;

  • участвовать в решениях руководства Библиотеки, касающихся

деятельности Отдела;

  • представлять к поощрению отличившихся работников Отдела и

вносить предложения о дисциплинарных взысканиях в случае нарушения трудовой  производственной   дисциплины  отдельными работниками Отдела;

  • привлекать работников других подразделений к организации

отдельных мероприятий по согласованию с директором и руководителями структурных подразделений Библиотеки;

  • вести в установленном порядке переписку и использовать

коммуникативные каналы для связи со специалистами из смежных отраслей, различными заинтересованными учреждениями / организациями в служебных целях;

  • представлять Библиотеку по поручению директора в библиотеках

края, других учреждениях и организациях; принимать участие в конференциях, семинарах и других мероприятиях по вопросам организации информационно-библиотечного обслуживания инвалидов на международном, всероссийском и региональном уровнях.

                       5.4. Работники Отдела обязаны:

  • оперативно и максимально полно удовлетворять запросы

структурных подразделений Библиотеки;

  • обеспечивать своевременное выполнение плановых заданий;
  • соблюдать трудовую, исполнительскую и технологическую

дисциплину;

  • обеспечивать сохранность фонда и оборудования Отдела;
  • осваивать инновационные методы организации труда;
  • вести одно или несколько направлений работы, определенных

планом Отдела и должностными инструкциями;

  • обеспечивать взаимозаменяемость и взаимопомощь при выполнении

производственных заданий;

  • соблюдать этику общения с работниками и пользователями

Библиотеки;

  • соблюдать правила и выполнять инструкции по охране труда и

противопожарной безопасности;

  • повышать и квалификацию через самообразование, систему

повышения квалификации, предусмотренную в Библиотеке, участие в профессиональных семинарах, конференциях и т.п..

 

6. УПРАВЛЕНИЕ

 

6.1. Отдел является структурным подразделением Библиотеки, работает под руководством заместителя директора.

6.2. Структура и штатное расписание Отдела утверждаются директором Библиотеки в установленном порядке в соответствии с нормативами библиотек для слепых и спецификой работы Отдела.

6.3. Руководство Отделом осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором Библиотеки.

6.4. Заведующий Отделом входит в состав Совета при директоре Библиотеки.

6.5.Заведующий Отделом организует деятельность Отдела и несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения плановых заданий, за состояние техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

6.6.Работники Отдела принимаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом директора Библиотеки по согласованию с заведующим Отделом.

6.7. Права и обязанности заведующего Отделом и работников определяются должностными инструкциями, утвержденными директором Библиотеки, Правилами внутреннего трудового распорядка Библиотеки, настоящим Положением

6.7. Работа Отдела ведется в соответствии с планом работы. О своей деятельности Отдел отчитывается перед директором Библиотеки.