Все разделы
Задать вопрос


УТВЕРЖДЕН                
Приказом директора ГУК «ХКСБС»
от «_____»___________ 2011 №
________________ Т.Н. Пистунович

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Филиале №1 КГБУК «Хабаровская краевая
специализированная библиотека для слепых»

 

1.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Филиал №1 КГБУК «Хабаровская краевая специализированная  библиотека для слепых» (далее - Филиал) является обособленным подразделением КГБУК «Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых» (далее - Учреждение).

1.2. Место нахождения Филиала: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Красноармейская, дом 14, корпус 2.

1.3. Филиал не является юридическим лицом, наделяется имуществом Учреждения и действует на основании и в пределах Положения, утверждаемого Учреждением.

1.4. Положение о Филиале утверждается приказом директора Учреждения.

1.5. В своей деятельности Филиал руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами Хабаровского края, Модельным стандартом деятельности специальной библиотеки для слепых субъекта Российской Федерации, Уставом Учреждения,  настоящим Положением, приказами и распоряжениями директора Учреждения.

 

2.     ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

 

2.1. Обеспечение библиотечного и информационного обслуживания основных категорий пользователей - инвалидов по зрению всех возрастных групп, членов их семей, других категорий инвалидов, а также физических и юридических лиц, профессионально занимающихся проблемами инвалидов и инвалидности, проживающих на территории г. Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Амурского, Солнечного муниципальных районов.

2.2. Выявление потенциальных пользователей Филиала, проживающих на обслуживающей территории, и привлечение их к чтению.

2.3. Предоставление гражданам с ограничениями зрения  беспрепятственного доступа к информации.

2.4. Содействие инвалидам по зрению в повышении образовательного, профессионального и культурного уровня.

 

 

3.СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

3.1. Филиал осуществляет следующие виды деятельности:

- формирует и сохраняет в соответствии с профилем его комплектования фонд документов, включающий печатные издания, аудиовизуальные материалы, электронные и иные документы на русском, национальных и других языках, в том числе специальные издания для слепых и слабовидящих;

- обеспечивает сохранность и проверку фонда документов согласно инструкции;

- осуществляет раскрытие фонда документов на различных носителях информации с помощью системы каталогов и картотек;

- осуществляет библиотечное, справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей (читателей) с использованием библиотечных ресурсов;

- организует и проводит выставки, беседы, конференции, другие мероприятия в соответствии с планом работы Филиала, утвержденным директором Учреждения;

- способствует социальной реабилитации и интеграции инвалидов по зрению в общество с использованием форм библиотечной и клубной работы.

3.2. Принимает участие в библиографической, исследовательской, методической работе в области библиотечного дела, библиографии, книжного дела Учреждения, в перспективном планировании развития информационно-библиотечного обслуживания граждан с ограничениями зрения.

 

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

 

4.1. Филиал осуществляет возложенные на него задачи во взаимодействии с:

- структурными подразделениями и общественными представительскими органами Учреждения;

-структурными подразделениями Всероссийского общества слепых, общественными объединениями и организациями инвалидов других категорий, образовательными, медицинскими, культурными, реабилитационными учреждениями, социальными службами и другими учреждениями и организациями, решающими проблемы инвалидов и инвалидности;

- публичными библиотеками г. Комсомольска-на-Амуре и Хабаровского края.

4.2. Оказывает информационную, методическую, консультативную помощь по вопросам организации библиотечного обслуживания граждан с ограничениями зрения специалистам библиотек других систем и ведомств.

 

 

 

 

 

 

5.     ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 

5.1. На работников Филиала распространяются все права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законодательными актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5.2. Интересы работников и пользователей Филиала перед директором Учреждения представляет заведующий Филиалом.

5.3. Филиал имеет право:

- требовать от руководства Учреждения соблюдения всех норм трудового законодательства для полноценного и качественного выполнения трудовых обязанностей;

- вносить предложения по улучшению работы Филиала;

- подавать заявки на приобретение, ремонт  оборудования, расходных материалов, библиотечной техники;

- в установленном порядке получать информацию, знакомиться с приказами, распоряжениями директора Учреждения и технологическими документами;

- участвовать в решениях руководства Учреждения, касающихся деятельности Филиала;

- привлекать работников других подразделений к организации отдельных мероприятий по согласованию с директором и руководителями структурных подразделений Учреждения;

- вести в установленном порядке переписку с заинтересованными учреждениями, организациями и использовать коммуникативные каналы для связи со специалистами из смежных отраслей в служебных целях;  

- представлять Учреждение по поручению директора в публичных библиотеках, других учреждениях и организациях; принимать участие в конференциях, семинарах по вопросам касающихся деятельности Филиала.

5.4. Работники Филиала обязаны:

- своевременно  и качественно выполнять предоставляемые услуги;

- оперативно и максимально полно удовлетворять запросы пользователей;

- соблюдать трудовую, исполнительскую и технологическую дисциплину;

- обеспечивать сохранность оборудования Филиала;

- осваивать инновационные методы организации труда;

- обеспечивать взаимозаменяемость и взаимопомощь при выполнении производственных заданий;

- соблюдать правила и выполнять инструкции по охране труда и противопожарной безопасности;

- повышать квалификацию через самообразование, систему повышения квалификации, предусмотренную в Учреждении;

- соблюдать этику общения с работниками и пользователями Филиала.

 

 

 

6. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

6.1. Филиал является обособленным подразделением Учреждения, работает под руководством заместителя директора по связям с общественностью.

6.2. Структура и штатное расписание Филиала утверждаются директором Учреждения в установленном порядке в соответствии с нормативами библиотек для слепых и спецификой работы Филиала.

6.3. Руководство Филиалом осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором Учреждения. На время отсутствия заведующего Филиалом его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

6.4. Заведующий Филиалом выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Филиала:

- обеспечивает качественное и своевременное выполнение предоставляемых услуг, работ;

- ведет статистический и документальный учет работы Филиала в автоматизированном режиме и/ или на бумажных носителях;

- предоставляет в установленном порядке планы, статистические, информационные и иные отчеты;

- принимает участие в разработке должностных инструкций работников Филиала;

- способствует подготовке, переподготовке повышению квалификации работников Филиала;

- способствует проведению аттестации работников Филиала;

- представляет к поощрению отличившихся работников Филиала и вносит предложения о дисциплинарных взысканиях в случае нарушения трудовой, производственной дисциплины отдельными работниками Филиала;

- вносит предложения по внесению изменений и дополнений в регламентирующие деятельность Филиала документы и технологическую документацию;

- несет материальную ответственность за сохранность библиотечного фонда и имущества в соответствии с действующим законодательством;

- несет ответственность за состояние техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности Филиала;

6.5. Работники Филиала принимаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом директора Учреждения по согласованию с заведующим Филиалом.

6.6. Правила внутреннего трудового распорядка Филиала утверждаются директором Учреждения.