Все разделы
Задать вопрос


АДМИНИСТРАЦИЯ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ БИКИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 01.06.2009 N 159 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ"

 

В целях совершенствования системы оплаты труда работников казенных и бюджетных учреждений, в соответствии со статьями 5 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, в соответствии с п. 1 постановления главы муниципального района от 29.10.2008 N 125 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Бикинского муниципального района" администрация Бикинского муниципального района постановляет:

1. Увеличить с 01 февраля 2012 года на 30% объем бюджетных ассигнований на оплату труда работникам муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей.

2. Внести в постановление главы Бикинского муниципального района от 01.06.2009 N 159 "О введении новой системы оплаты труда работников управления культуры" следующие изменения:

2.1. По всему тексту Примерного положения слово "управление" заменить на слово "отдел" в соответствующих падежах.

2.2. Внести изменения в "Примерное положение об оплате труда работников управления культуры администрации Бикинского муниципального района" (далее - "Примерное положение"):

2.2.1. В пункт 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":

1 квалификационный уровень - 3960 рублей;

2 квалификационный уровень - 4180 рублей;

3 квалификационный уровень - 4510 рублей;

4 квалификационный уровень - 4730 рублей.

2.2.2. В пункт 4.2 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимаемых должности служащих":

должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

1 квалификационный уровень - 4500 рублей;

должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 4800 рублей;

2 квалификационный уровень - 4900 рублей;

5 квалификационный уровень - 4950 рублей;

должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

1 квалификационный уровень - 5600 рублей.

2.2.3. В пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

1 квалификационный уровень - 3807 рублей;

2 квалификационный уровень - 3850 рублей;

должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 3950 рублей;

2 квалификационный уровень - 4250 рублей;

3 квалификационный уровень - 4300 рублей;

4 квалификационный уровень - 4350 рублей.

2.2.4. В пункт 6.2 раздела 6 "Порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 4500 рублей.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 4950 рублей.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 5600 рублей.

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 6700 рублей.

2.2.5. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2.2.6. Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2.2.7. Приложение N 6 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2.2.8. Дополнить "Примерное положение" Приложением N 11 согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2.2.9. Дополнить "Примерное положение" Приложением N 12 согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

3. Начальнику финансового управления (Ленгесова Л.Д.) предусмотреть дополнительные расходы, связанные с реализацией пункта 1.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Солянова Д.Н.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2012 года.

 

Глава муниципального района

А.М.Швиткий

 

 

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрации Бикинского

муниципального района

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА,

КИНЕМАТОГРАФИИ И ОБРАЗОВАНИЯ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

┌────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ N  │       Профессиональная квалификационная группа,       │   Размер   │

│п/п │               квалификационный уровень                │  базового  │

│    │                                                       │   оклада   │

│    │                                                       │ (базового  │

│    │                                                       │должностного│

│    │                                                       │  оклада)   │

│    │                                                       │  (рублей)  │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1  │                           2                           │     3      │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│1.  │Профессиональные квалификационные группы должностей    │            │

│    │работников культуры, искусства и кинематографии,       │            │

│    │утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от    │            │

│    │31 августа 2007 г. N 570                               │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│1.1.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Должности технических исполнителей и артистов         │            │

│    │вспомогательного состава"                              │            │

│    │смотритель музейный, контролер билетов                 │    4500    │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│1.2.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Должности работников культуры, искусств кинематографии│            │

│    │среднего звена"                                        │            │

│    │заведующий костюмерной, руководитель кружка            │    4950    │

│    │(любительского объединения, клуба по интересам),       │            │

│    │ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части      │            │

│    │дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, помощник   │            │

│    │режиссера, хормейстер, ассистент режиссера, механик по │            │

│    │ремонту и обслуживанию кинооборудования                │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│1.3.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Должности работников культуры, искусства и            │            │

│    │кинематографии ведущего звена"                         │            │

│    │концертмейстер, художник, художник-оформитель,         │    5600    │

│    │аккомпаниатор-концертмейстер, администратор, ведущий   │            │

│    │библиотекарь, библиограф, методист, редактор, научный  │            │

│    │сотрудник, артист, хранитель фондов, кинооператор,     │            │

│    │ведущий методист, звукооператор, экскурсовод           │            │

│    │библиотекарь                                           │    5000    │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│1.4.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Должности руководящего состава учреждений культуры,   │            │

│    │искусства и кинематографии"                            │            │

│    │главный хранитель фонда, главный библиотекарь, главный │    6700    │

│    │библиограф, главный художник, режиссер-постановщик,    │            │

│    │заведующий музыкальной частью, заведующий отделом      │            │

│    │(сектором), руководитель клубного формирования         │            │

│    │(любительского объединения, студии, коллектива         │            │

│    │самодеятельного искусства), режиссер массовых          │            │

│    │представлений, заведующий художественно-оформительской │            │

│    │мастерской, художественный руководитель                │            │

│    │режиссер, звукорежиссер, руководитель хорового         │    5900    │

│    │коллектива, руководитель вокального коллектива         │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│2.  │Профессиональные квалификационные группы должностей    │            │

│    │работников образования, утвержденные Приказом          │            │

│    │Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н    │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│2.1.│Профессиональная квалификационная группа должностей    │            │

│    │педагогических работников                              │            │

│    │4-й квалификационный уровень                           │    4730    │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│3.  │Профессиональные квалификационные группы профессий     │            │

│    │рабочих культуры, искусства и кинематографии,          │            │

│    │утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от    │            │

│    │14 марта 2008 г. N 121н                                │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│3.1.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии│            │

│    │первого уровня"                                        │            │

│    │киномеханик, фильмопроверщик, костюмер, оператор пульта│    3950    │

│    │управления                                             │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│3.2.│Профессиональная квалификационная группа               │            │

│    │"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии│            │

│    │второго уровня"                                        │            │

│    │настройщик                                             │    4350    │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

 

    КонсультантПлюс: примечание.

    В  официальном  тексте  документа,  видимо,  допущена  опечатка: Приказ

Минздравсоцразвития России N 247н издан 29.05.2008, а не 29.03.2008.

 

│4.  │Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых│            │

│    │должностей руководителей, специалистов и служащих,     │            │

│    │утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от    │            │

│    │29 марта 2008 г. N 247н                                │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│4.1.│Профессиональные квалификационные группы               │            │

│    │"Общеотраслевые должности первого уровня"              │            │

│    │кассир, делопроизводитель, машинистка,                 │    4500    │

│    │секретарь-машинистка                                   │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│4.2.│Профессиональные квалификационные группы               │            │

│    │"Общеотраслевые должности второго уровня"              │            │

│    │1 квалификационный уровень                             │    4800    │

│    │инспектор по кадрам, секретарь руководителя,           │            │

│    │программист, мастер по обслуживанию компьютерной       │            │

│    │техники, специалист по рекламно-оформительским работам │            │

│    │2 квалификационный уровень                             │    4900    │

│    │заведующий канцелярией, заведующий хозяйством          │            │

│    │5 квалификационный уровень                             │    4950    │

│    │начальник гаража                                       │            │

├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│4.3.│Профессиональные квалификационные группы               │            │

│    │"Общеотраслевые должности третьего уровня"             │            │

│    │1 квалификационный уровень                             │    5600    │

│    │документовед, инженер, инженер по охране труда и       │            │

│    │технике безопасности, инженер-программист, специалист  │            │

│    │по кадрам                                              │            │

└────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

 

 

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрации Бикинского

муниципального района

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

 


п/п

Профессиональная группа / квалификационный уровень  

Размер  
базового 
оклада, руб.

2                           

3     

1. 

Профессии рабочих, отнесенных к профессиональной      
квалификационной группе "Общеотраслевые профессии     
рабочих первого уровня"                               

 

1.1.

1 квалификационный уровень                            
Наименование профессий рабочих, по которым            
предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным        
справочником работ и профессий рабочих                
дворник; гардеробщик; сторож (вахтер); уборщик        
служебных помещений; истопник; уборщик территории;    
кассир билетный                                       

3807   

1.2.

2 квалификационный уровень                            
Наименование профессий рабочих, по которым             
предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным        
справочником работ и профессий рабочих                
машинист (кочегар) котельной; плотник;                
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
слесарь-сантехник; сторож (вахтер) - старший          

3850   

2. 

Профессиональная квалификационная группа              
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"     

 

2.1.

1 квалификационный уровень                            
Наименование профессий рабочих, по которым            
предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных       
разрядов в соответствии с Единым                      
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих                                               
водитель автомобиля                                   

3950   

2.2.

2 квалификационный уровень                            
Наименования профессий рабочих, по которым            
предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных       
разрядов в соответствии с ЕКТС                        
швея                                                  

4250   

2.3.

3 квалификационный уровень                            
Наименования профессий рабочих, по которым            
предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным        
справочником работ и профессий рабочих                
электрик, слесарь                                      

4300   

2.4.

4 квалификационный уровень                            
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 -   
3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих важные (особо    
важные) и ответственные (особо ответственные) работы  
водитель автомобиля независимо от типа и              
грузоподъемности, имеющий 1-й класс; рабочий по       
комплексному обслуживанию и ремонту зданий;           
слесарь-сантехник; слесарь по ремонту и обслуживанию  
систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-электрик
по ремонту электрооборудования; столяр, настройщик    

4350   

 

 

 

 

 

Приложение 3

к постановлению

администрации Бикинского

муниципального района

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ

КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

 

1. Деятельность учреждений

клубного типа и других учреждений культуры

 

Художественный руководитель

Режиссер

Режиссер-постановщик

Помощник режиссера

Звукорежиссер

Руководитель музыкальной части дискотеки

Художник

Руководитель кружка

Артист

Артисты - концертные исполнители (всех жанров)

Старший методист

Методист

Редактор

Режиссер

Хормейстер

Аккомпаниатор

Руководитель клубного формирования

Культорганизатор

Киномеханик

 

2. Деятельность музеев

 

Главный научный сотрудник

Ведущий научный сотрудник

Старший научный сотрудник

Научный сотрудник

Главный хранитель фондов

Хранитель фондов

Смотритель

Экскурсовод

 

3. Деятельность библиотек

 

Главный библиограф

Главный библиотекарь

Ведущий библиограф

Ведущий библиотекарь

Библиограф

Библиотекарь

Библиотекарь-реставратор

Ведущий методист

Методист

 

 

 

 

 

Приложение 4

к постановлению

администрации Бикинского

муниципального района

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

КОЭФФИЦИЕНТ КВАЛИФИКАЦИИ

 

Показатели квалификации           

Повышающий коэффициент 

Специалисты

Руководители
учреждений, их
заместители 

Высшая квалификационная категория            

0,25   

0,1     

Первая квалификационная категория            

0,15   

-      

Вторая квалификационная категория            

0,1    

-      

Наличие почетного звания "Народный учитель", 
"Заслуженный учитель", другие почетные звания,
соответствующие: у руководящих работников -  
профилю учреждения, у педагогических - профилю
педагогической деятельности                  

0,1    

0,1     

 

 

 

 

 

Приложение 5

к постановлению

администрации Бикинского

муниципального района

от 15 февраля 2012 г. N 22

 

ПРИМЕРНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

I. Объемные показатели

деятельности образовательных учреждений

 

1.1. К объемным показателям деятельности учреждения относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением

 

N
п/п

Показатели                    

Баллы     
(за единицу) 

1.

Количество работников в учреждении по штатному     
расписанию                                         

1       

2.

Количество детей, посещающих учреждение            

0,5     

3.

Наличие отдельно стоящего здания                   

5       

4.

Стаж работы в должности руководителя учреждения    

0,2     

5.

Наличие квалификации                               

высшая - 1     
первая - 0,5   

6.

Наличие звания "заслуженный работник культуры",    
"народный работник культуры"                       

10       

 

1.2. Образовательное учреждение относится к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

 

N
п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение 
относится по оплате труда  
руководителей по сумме баллов

I гр. 

II гр.

III гр.

IV гр.

1

2                 

3   

4  

5  

6  

1.

Учреждения дополнительного          
образования                         

свыше 200

до 200

до 100

-  

 

II. Объемные показатели

деятельности муниципальных учреждений культуры

 

2.1. Объемные показатели деятельности учреждений культурно-досугового типа

 

N
п/п

Показатели                    

Баллы     
(за единицу) 

1.

Количество работников по штатному расписанию       

1        

2.

Наличие отдельно стоящего здания                   

5        

3.

Наличие прилегающей территории                     

1        

4.

Количество постоянно действующих клубных           
формирований                                       

0,5      

5.

Количество проведенных мероприятий за календарный  
год                                                

0,5      

 

Группа по оплате труда

Количество баллов

1 группа      

51 и выше   

2 группа      

31 - 50    

3 группа      

10 - 30    

4 группа      

до 10     

 

2.2. Объемные показатели деятельности библиотек

 

N
п/п

Показатели                    

Баллы     
(за единицу) 

1.

Количество работников в учреждении по штатному     
расписанию                                         

1        

2.

Число читателей                                    

0,5      
(за 1 тыс. чел.)

3.

Число книговыдач                                   

0,05     
(за 1 тыс.)  

4.

Наличие зданий, филиалов                           

5        

5.

Количество проведенных мероприятий за календарный  
год                                                

0,5      

 

Группа по оплате труда

Количество баллов

1 группа      

71 и выше   

2 группа      

51 - 70    

3 группа      

31 - 50    

4 группа      

до 30     

 

2.3. Объемные показатели деятельности музея

 

N
п/п

Показатели                    

Баллы     
(за единицу) 

1.

Единицы хранения                                   

1        
(за 1 тыс.)  

2.

Наличие отдельно стоящего здания                   

5        

3.

Количество посетителей                             

0,5      
(за 1 тыс.)  

4.

Количество работников в учреждении по штатному     
расписанию                                         

1        

 

Группа по оплате труда

Количество баллов

1 группа      

51 и выше   

2 группа      

31 - 50    

3 группа      

11 - 30    

4 группа      

до 10     

 

III. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры

к группам по оплате труда руководящих работников

 

3.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год отделом культуры администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края (далее - отдел культуры) в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом культуры за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом культуры.

3.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.